L'azienda ha una forte forza tecnica, ha una serie completa di macchine per maglieria e unità per maglieria, l'azienda implementa il sistema di controllo della gestione della qualità ISO9001, può soddisfare pienamente le esigenze dei nostri clienti per ordini di grandi dimensioni e dimensioni diverse e allo stesso tempo personalizzare prodotti speciali per i clienti.

Migliorare le capacità professionali dei venditori e aumentare la consapevolezza del servizio sono fondamentali per lo sviluppo dell'azienda.

L'azienda fornisce programmi di formazione completi per il personale aziendale , compresa la conoscenza del prodotto , ad esempio rete di tessitura per la protezione ambientale, tubo a carica automatica tessile, ad esempio rete di tessitura per la protezione ambientale, tubo a carica automatica tessile, tubo a carica automatica intrecciato, tubo idraulico guaina del tubo flessibile , tubo a carica automatica intrecciato, pressacavo , avvolgimento del cavo in pelle di serpente , capacità di vendita, gestione delle relazioni con i clienti, ecc.

La formazione viene condotta regolarmente e aggiornata e migliorata secondo necessità.

Incoraggiare l'apprendimento e lo sviluppo personale: incoraggiare i venditori a perseguire attivamente l'apprendimento e la crescita personale.

Fornire risorse di apprendimento, libri, corsi online, ecc., per aiutarli ad approfondire la loro comprensione delle tendenze del settore e delle migliori pratiche.

Stabilire un programma di tutoraggio in cui i dipendenti esperti possono guidare i nuovi arrivati ​​o quelli con meno esperienza.

I mentori possono condividere le loro esperienze e conoscenze, aiutando i venditori a migliorare la loro efficienza lavorativa e le capacità di vendita.

Sottolineare l'importanza di un approccio incentrato sul cliente, rendendo i venditori consapevoli che il loro compito è soddisfare le esigenze dei clienti e fornire esperienze di servizio eccellenti.

Il feedback e le valutazioni dei clienti possono servire come riferimenti preziosi per il miglioramento e l'apprendimento.

Promuovere il lavoro di squadra e la condivisione delle conoscenze: incoraggiare il lavoro di squadra e la condivisione delle conoscenze tra i venditori.

Organizza riunioni regolari del team, sessioni di condivisione o workshop per facilitare la comunicazione e l'apprendimento tra i membri del team.

Stabilire incentivi e premi efficaci per riconoscere i venditori che eccellono nelle capacità professionali e nella consapevolezza del servizio.

assumere la forma di bonus, opportunità di promozione, titoli onorifici per motivarli a migliorarsi continuamente.

Monitorare regolarmente le prestazioni dei venditori e fornire feedback e indicazioni tempestivi.

Condurre valutazioni periodiche delle loro capacità professionali e consapevolezza del servizio per aiutarli a identificare i loro punti di forza e le aree di miglioramento.

Implementando queste misure, l'azienda migliora efficacemente le capacità professionali dei venditori e migliora la loro consapevolezza del servizio, aumentando così la soddisfazione del cliente e guidando la crescita del business.

L'azienda dispone di una varietà di apparecchiature di collaudo, in modo che i prodotti dell'azienda come pressacavo in plastica，guaina in nylon intrecciato，guaina per cavi espandibile in termini di qualità, quantità e servizio possano essere completamente garantiti, il funzionamento a lungo termine ha ottenuto il riconoscimento e la fiducia di molti clienti.